2016年高級人力資源考點：薪酬的定義
2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進行。更多2016年人力資源管理師考試報考信息及考試試題資料請持續關注233網校人力資源管理師網。
薪酬的定義
廣義：是指員工作為勞動關系中的一方，從企業所得到的各種回報，包括物質的和精神的，貨幣的和非貨幣的。包括直接的貨幣收益(薪酬中的主要部分)、間接的非貨幣收益、相關性收益(職業安全、個人地位、晉升機會、富于挑戰性的工作)
一般意義：指勞動者付出自己的體力和腦力勞動后，從企業一方獲得的貨幣收入以及各種具體的服務和福利之和。
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