提示：試題圖片來源于233網(wǎng)校2014年11月人力資源管理師在線對答案區(qū) 點(diǎn)擊進(jìn)入>>
高級人力資源管理師專業(yè)能力綜合分析題：
1. 皮鞋定制部門的產(chǎn)品競爭策略和人力資源策略？設(shè)計(jì)該部門的績效考慮需注意哪些點(diǎn)？部門采用流程團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)需要注意什么問題？
2.結(jié)合相關(guān)勞動(dòng)法律A、B公司在勞務(wù)派遣員工使用中的問題？
3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的問題?
4.總經(jīng)理招聘任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)點(diǎn)及總經(jīng)理薪酬如何設(shè)計(jì)?
