1.下列各項中，不屬于國際企業公司治理結構權利階層的是( )
A.股東大會
B.董事會
C.監事會
D.紀委
2.國際企業組織結構中，矩陣結構屬于( )
A.產品部結構
B.地區部結構
C.職能部結構
D.混合結構
3.市場調查中的抽樣對象是指( )
A.抽樣范圍
B.樣本大小
C.抽樣方法
D.抽樣時機
4.采用新技術、新材料等制成的前所未有的產品，稱為( )
A.換代產品
B.改進產品
C.創新產品
D.仿制產品
5.人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業總體安排、方向的概括說明，一般在( )
A.一年以上
B.五年以上
C.十年以上
D.二十年以上
6.本國派出的經理應熟悉母公司的情況，熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等，因此目前西方跨國公司中較為常見的做法是( )
A.高層管理人員本土化
B.高層管理人員國際化
C.高層管理人員區域化
D.高層管理人員母國化
7.人員績效考評的成對比較法中，管理者只有在對每個員工與其他所有員工進行成對比較之后，才能得出對其業績的總的評價結果。如某部門有五名員工，用該方法所需的總的成對比較次數為( )
A.5次
B.10次
C.15次
D.20次
8.西方國際企業的習慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調到基本工資率高于本國的國家時，多數公司會使他們的基本工資( )
A.有所降低
B.有所提高
C.保持不變
D.大大降低
9.第三版的ISO 9000系列質量管理和質量保證標準的頒布時間是( )
A.1984年
B.1990年
C.1994年
D.2000年
10.根據商業信用銷售商品，當這些商品以外幣計價時，可能產生的風險為( )
A.會計風險
B.經濟風險
C.交易風險
D.折算風險
