1、 人力資源具有（BCD）
A、有效性
B、物質性
C、可用性
D、有限性
2、 現代人力資源管理的內容有（ABCD）
A、求才
B、用才
C、育才
D、留才
3、（C）是招聘工作的依據，也是對員工的工作表現進行評價的標準
A、工作分析
B、工作說明書
C、工作崗位職責說明書
D、工作設計
4、 現代人力資源管理是一種（）管理
A、靜態
B、報考
C、動靜結合
D、以上都不對
5、 以下（ABCD）是人力資源管理的要素
A、獲取
B、整合
C、保持
D、激勵
6、（ABCD）是整個人力資源管理工作的基礎
A、工作分析
B、職務分析
C、崗位分析
D、以上都是
7、面試考官應由（ABD）組成
A人力資源部主管
B用人部門主管
C其他部門主管
D獨立評選人
8、績效考核的類型為（BCD）
A、季度考核
B、年度考核
C、平時考核
D、專向考核
9、績效考核程序分為（AB）
A、封閉式
B、開放式
C、全程開放
D、全程封閉
10、短期效果的評估主要是評估考核體系實行（C）的效果
A、一個月左右
B、一個季度
C、一年左右
D、以上都不對
