第三節：薪酬計劃的制定
1、薪酬計劃八步驟：薪酬調查析財務，人力規劃要了解，繪制計劃計算表，綜上預計總額度，部門計劃要匯總，部門整體調一致，上報領導等批示。P490
第四節：企業補充保險管理
1、企業年金弄清楚，設計程序有六步：確定來源定比例，確定額度與形式，確定時間與辦法。P496
企業人力資源管理師更多章節習題、模擬試題、歷年真題等，請進入233網校人力資源管理師考試題庫做題！進入題庫做題>>
相關推薦：
2019人力資源六大模塊核心考點解讀，鎖定80%考分>>
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：薪酬管理
-
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：勞動關系管理
-
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：績效管理
-
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：培訓與開發
-
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：招聘與配置
-
2019年二級人力資源管理師記憶口訣：人力資源規劃
-
二級人力資源考點訓練：員工素質測評標準體系的構建(2.12)
-
2019年二級人力資源管理師《專業技能》考點歸納匯總
-
2019年二級人力資源《專業技能》第六章高頻考點
-
2019年二級人力資源《專業技能》第四章高頻考點
-
2019年二級人力資源《專業技能》第五章高頻考點
-
2019年二級人力資源《專業技能》第三章高頻考點
-
2019年二級人力資源《專業技能》第二章高頻考點
