67、心理測試可用于_______等素質診斷。
A.個性
B.能力
C.工作動機
D.價值取向
E.態度
68、績效評價通常要求有一次或多次的反饋，在這期間應由 管理 人員_______。
A.將下屬的實際工作績效與工作標準進行比較
B.就員工的績效和進步情況進行討論
C.為促進員工個人發展，還要共同制定必要的人力開發計劃
D.讓員工了解其業績期望
E.和其下屬在下屬的工作職責和工作標準方面達成共識
69、下列哪些因素，除非能夠清晰地表現出與工作相關，否則，就不應在正式的評價中采用?_______。
A.主動性
B.熱情
C.忠誠
D.工作質量
E.合作精神
70、績效工資的優點是_______。
A.增加了工作的滿足感
B.提高了生產率
C.提高了員工的合作質量
D.組織的經營業績會持續上升
E.降低了無故缺勤率和自愿流動度
