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2010年人力資源管理師考前模擬試題及答案

來源:233網校 2010年11月17日
導讀: 人力資源管理師考試沖刺階段,考試大人力資源考試網特意收集整理了如下2010年企業人力資源管理師考前模擬試題及答案,供考生參考!更多試題進入考試大在線考試中心!
  (二)多項選擇題(第9~16題) 源:www.examda.com
  9、企業文化的功能包括(  ).
  (A)自律功能
  (B)導向功能
  (C)整合功能
  (D)激勵功能
  答:ABCD
  10、職業道德品質包括(  )。
  (A)職業理想
  (B)對財富的孜孜追求
  (C)社會責任感
  (D)意志力
  答:ACD
  11、從職業規范的意思上看,衣著不整的員工容易給人留下(  )的印象。 考試大-全國最大教育類網站(www.Examda。com)
  (A)工作很忙
  (B)對工作很投入
  (C)懶散
  (D)不認真
  答:CD
  12、(  )等說法.屬于職業禁語
  (A)“后邊等著去”
  (B)“大家站在線外”
  (C)“靠邊兒”
  (D)“請往外走”
  答:AC
  13、職業道德的層次越高,從業人員(  )
  (A)工作干勁越大
  (B)潛能發揮得越充分
  (C)越容易產生這山望著那山高的心態
  (D)越是難以管理
  答:AB
  14、在職業活動中,講誠情的意義在于(  ).
  (A)它是彼此之間獲得信任的基礎
  (B)它是經濟交往持續,穩定、有效運行的重要規范
  (C)它有助于降低市場交易的成本
  (D)它是市場經濟的客觀要求
  答:ABCD
  15、對待利益,從業人員要樹立的觀念有(  )
  (A)人為財死,鳥為食亡
  (B)君子愛財,取之有道
  (C)天下眾生.皆為利往
  (D)淡泊名利.不為物欲
  16、提高售后服務質量的正確做法有(  )。 來源:考
  (A)與客戶建立經常性的通訊聯系
  (B)為避免顧客投訴給企業造成不良杜會影響.拒絕顧客登門解決問題
  (C)征求顧客在產品使用過程中所發現的問題.井設法加以改進
  (D)多設立一些服務網點
  答:ACD

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