第11題單選
以下關于工作豐富化的說法錯誤的是()。
A．促進員工綜合素質的提高
B．有利于提高崗位的工作效率
C．增強員工在生理、心理上的滿足感
D．使員工完成任務的內容和手段發生變更
參考答案：D
第12題單選
()由于是為晉升作準備，因此其訓練積極主動；在替補發生后，受訓者可較快地適應新的工作。
A．替補訓練
B．事件過程法
C．臨時提升
D．敏感性訓練
參考答案：A
第13題單選
“假如現在讓你做你們公司的人事部經理，你會怎么做?”，這種問題類型屬于()。
A．壓力性問題
B．背景性問題
C．思維性問題
D．情境性問題
參考答案：D
第14題單選
()不屬于勞動關系法。
A．促進就業法
B．集體合同法
C．勞動合同法
D．勞動爭議處理法
參考答案：A
第15題單選
()即能力補充，要解決的是“會”的問題。
A．知識培訓
B．技能培訓
C．思維培訓
D．觀念培訓
參考答案：B
第16題單選
()是指在考評中，因某一個人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而產生的誤差。
A．自我中心效應
B．嚴苛誤差
C．個人偏見
D．暈輪誤差
參考答案：D
第17題單選
()是指在一定生產技術組織條件下，采用科學合理的方法，對生產單位合格產品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規定的限額。
A．勞動定額
B．工作定額
C．勞動配置
D．看管定額
參考答案：A
第18題單選
勞動力市場的客體是()。
A．勞動力市場關系
B．勞動者的勞動力
C．勞動力的所有者個體
D．使用勞動力的企業
參考答案：B
第19題單選
()是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
A．內因
B．外因
C．穩因
D．非穩因
參考答案：C
第20題單選
()是績效管理的核心。
A．績效計劃
B．績效反饋
C．績效監控
D．績效溝通
參考答案：D
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