第81題多選
薪酬滿意度調查的內容包括()。
A．員工對薪酬水平的滿意度
B．員工對薪酬差距的滿意度
C．員工對福利組成的滿意度
D．員工對工作時間的滿意度
E．員工對工作機會的滿意度
參考答案：A,B,D,E
第82題多選
被考評單位的員工常出現的不服從正態分布的情形有()。
A．抽樣誤差
B．寬厚誤差
C．苛嚴誤差
D．集中趨勢和中間傾向
E．暈輪誤差
參考答案：B,C,D
第83題多選
群體決策的優點有()。
A．能比個體決策需要更少的時問
B．能提供比個體決策更為豐富和全面的信息
C．能提供比個體決策更多的不同的決策方案
D．能增加決策的可接受性
E．能增加決策過程的民主性
參考答案：B,C,D,E
第84題多選
按照勞動爭議的性質不同，勞動爭議可分為()。
A．個別爭議
B．利益爭議
C．集體爭議
D．團體爭議
E．權利爭議
參考答案：B,E
第85題多選
企業在進行人力資源規劃時，應遵循的基本原則有()。
A．確保人力資源供應的原則
B．確保人力資源平衡的原則
C．與內外環境相適應的原則
D．與戰略目標相適應的原則
E．保持適度流動性的原則
參考答案：C,D,E
第86題多選
以下屬于勞動安全衛生保護費用的有()。
A．工傷保險費
B．工傷醫療費用
C．工傷評殘費用
D．健康檢查費用
E．職業病防治費用
參考答案：A,C,D,E
第87題多選
對考評指標、考評標準的計分，可采用()。
A．指標法
B．系數法
C．自然數法
D．均衡法
E．趨勢法
參考答案：B,C
第88題多選
工作崗位橫向分類的要求包括()。
A．崗位分類的層次宜少不宜多
B．直接生產人員崗位的分類應根據企業的勞動分工與協作的性質與特點來確定
C．管理人員崗位的分類應以它們具體的職能來劃分
D．企事業單位在分類粗細方面，應以實用為第一原則，不宜將類別劃分得過細
E．崗位分類的層次宜多不宜少
參考答案：A,B,C,D
第89題多選
關于勞動關系與勞務關系的區別正確的有()。
A．適用的法律不同
B．違反合同產生的法律責任不同
C．主體資格不同
D．糾紛的處理方式不同
E．勞動條件的提供方式不同
參考答案：A,B,C,D,E
第90題多選
溝通是一門藝術，管理者在進行績效溝通時需掌握的一些技巧有()。
A．注意傾聽
B．溝通應有建設性
C．態度應該坦誠
D．重點看問題，不用看成績
E．讓員工知道自己的想法
參考答案：A,B,C,E
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