第91題多選
比較評估法包括()。
A．事前事后評估法
B．縱向對比評估法
C．橫向比較評估法
D．達標評估方法
E．水平比較評估法
參考答案：A,B,C,D
第92題多選
培訓的軟環境，包括()。
A．培訓者的培訓觀念
B．培訓者的行為方式
C．培訓者培訓方法
D．培訓的政治環境
E．培訓的文化環境
參考答案：A,B,C
第93題多選
薪點薪酬制的優點主要有()。
A．體現了效率優先的原則
B．有利于提高個人積極性
C．符合市場取向的要求
D．有利于提高團隊的協作精神
E．充分發揮了薪酬的激勵作用
參考答案：A,C,D,E
第94題多選
勞務關系作為一種民事權利義務關系，與其他法律關系的構成要素一樣，包括()。
A．主體
B．客體
C．內容
D．權利
E．義務
參考答案：A,B,C
第95題多選
管理培訓體系設計的原則包括()。
A．戰略性原則
B．實用性原則
C．持續性原則
D．實踐性原則
E．計劃性原則
參考答案：A,B,C,E
第96題多選
企業采購中心的成員通常包括()。
A．生產者
B．影響者
C．采購者
D．決定者
E．信息控制者
參考答案：B,C,D,E
第97題多選
勞動爭議仲裁案件的仲裁準備工作包括()。
A．組成仲裁庭
B．送達開庭通知
C．審閱仲裁材料
D．庭審前進行調解
E．調查、收集證據
參考答案：A,C,E
第98題多選
綜合型績效考評方法不包括()。
A．合成考評法
B．直接指標法
C．加權選擇量表法
D．關鍵事件法
E．圖解式評價量表法
參考答案：B,C,D
第99題多選
企業員工培訓的范圍一般都包括哪幾個層次()。
A．集體
B．個人
C．基層
D．部門
E．企業
參考答案：B,C,D,E
第100題多選
課程需求度調查的層次有()。
A．組織調查
B．任務調查
C．個體調查
D．工作調查
E．作業調查
參考答案：A,B,C
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