第21題單選
()是指觀察者選擇觀察的方法，設計并利用專用工具對觀察對象進行觀察評估的方法。
A．操作性測驗
B．行為觀察法
C．筆試法
D．內省法
參考答案：B
第22題單選
個體的溝通風格不包括()。
A．自我實踐型
B．自我保護型
C．自我暴露型
D．自我實現型
參考答案：A
第23題單選
采用平衡計分卡設定目標的方法的是()。
A．目標分解法
B．關鍵分析法
C．標桿基準法
D．綜合分析法
參考答案：A
第24題單選
通過對員工現時工作行為和表現剖析，說明哪些行為是正確的、有效的，哪些行為是錯誤的、無效的績效面談方式是()。
A．雙向傾聽式面談
B．解決問題式面談
C．單向勸導式面談
D．綜合式績效面談
參考答案：C
第25題單選
比較而言，高層管理者需要有較強的()。
A．業務技能
B．概念技能
C．人際溝通技能
D．寫作技能
參考答案：B
第26題單選
常見的考評尺度不包括()。
A．數量式的考評標準
B．比例式的考評尺度
C．等級式的考評標準
D．量詞式的考評標準
參考答案：B
第27題單選
()是指一個崗位只有一個薪酬標準，凡在同一崗位上工作的員工都按照統一的薪酬標準獲得薪酬。
A．一崗多薪
B．薪點薪酬制
C．一崗一薪制
D．多崗一薪制
參考答案：C
第28題單選
()是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系。
A．勞動法律關系
B．勞動合同關系
C．事實勞動關系
D．勞務關系
參考答案：C
第29題單選
確定型決策方法不包括()。
A．微分法
B．量本利分析
C．收益短陣法
D．線性規劃法
參考答案：C
第30題單選
以下不屬于無領導小組討論法的缺點是()。
A．題目的質量影響測評的質量
B．對評價者和測評標準的要求較高
C．被評價者的行為仍然有扮裝的可能性
D．應聘者表現不受同組其他成員影響
參考答案：D
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