1、企業(yè)人力資源需求預測的一般影響因素有哪些？
2、簡述企業(yè)管理人員一般培訓的內(nèi)容以及管理技能開發(fā)的基本模式。
3、簡述勞動爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。
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