1、企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些？
2、簡述企業(yè)管理人員一般培訓(xùn)的內(nèi)容以及管理技能開發(fā)的基本模式。
3、簡述勞動爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。
真題推薦：2012年11月人力資源考試真題：一級/二級/三級/四級匯總
233網(wǎng)校編輯收集整理了相關(guān)真題供大家參考，查看更多有關(guān)真題答案信息，歡迎廣大考友點擊2013年5月人力資源管理師真題答案專題》》
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
