11月17日，企業人力資源管理師全國統考。縱觀這次考試，人力一級、二級、三級都呈現出一些明顯的特點，來為大家做個解讀：
真題重現力度加大
相比以前，人力資源管理師考試真題重現的力度逐漸在加大。就2018年下半年的考試而言：
人力三級的真題重復率最高，超過整體的70%，這個比例可以說是相當驚人的了。
人力二級3道綜合分析題，真題重現直接占了2道；
人力一級4道綜合分析題，其中2道涉及真題重現。
2018年11月人力二級資源考試真題
真題重現集中在綜合分析題的部分。
| 題型 | 考點內容 | 說明 |
| 簡答 | 簡1.簡述培訓成果評估的重要指標 | 2018年11月二級企業人力資源管理師考試《專業技能》練習卷二 |
| 簡答 | 3.簡述勞動爭議處理的基本程序 | 233網校人力資源免費題庫--第六章章節題 |
| 綜合題 | 綜2.在面試過程中，面試官應當注意運用哪些面試技巧？ | 2011年11月的真題，綜合分析題 |
| 綜合題 | 綜3.結合案例，分析說明設計薪酬調查問卷的具體要求有哪些？ | 2012年11月真題， 綜合分析題 |
人力資源管理師考試的歷年試題是每個考生在備考復習的過程中一定和必須利用到的資料。俗話說“以史為鑒，知往測今”，通過對人力資源考試歷年真題的學習，可以把握當年的考試趨勢，并且不乏出現原題！
點擊進入>>人力資源管理考試歷年真題在線測試
免費下載>>2014-2018人力資源管理師三級真題完整版
視頻解析>>233網校人力資源真題視頻解析免費看
所以，備考2019年人力的考生，一定要重視歷年真題，好好利用！
編輯推薦：
233網校老師王鑫鑫老師講解2018年11月二級人力資源管理師真題及答案，分析出題方向及難度，參透考題命題。點擊立即聽真題答案講解>>
