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2018.11二級人力資源管理師真題及答案-職業道德

來源:233網校 2019年4月15日

(二)多項選擇題(第9~16題)

9.屬于“八榮八恥”社會主義榮辱觀內容的有(  )。

A.以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥

B.以發家致富為榮,以貧窮落后為恥

C.以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥

D.以體面排場為榮,以儉樸吝嗇為恥

10.符合忠誠所屬企業要求的做法是(  )。

A.不管發生怎樣的變化,只在一個單位工作

B.按照與企業簽訂的合同和契約,開展各種職業活動

C.在產品生產上,用一些略次一點的材料,以降低生產成本

D.敢于批判所在企業的弊端

11.違反《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的行為有(  )。

A.擅自使用他人的企業名稱或姓名,引人誤認為是他人的商品

B.接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬

C.廣告的經營者在未加核實的情況下,制發了虛假廣告

D.經營者在任何情況下不得以低于成本價格銷售商品

12.關于職業道德規范“敬業”,正確的說法是(  )。

A.對于自己不喜歡的崗位,可以不敬業也難以做到敬業

B.敬業要求一輩子只從事一種職業或者在一個崗位上堅持到底

C.敬業是一種職業精神,貫穿于各種行業和工作之中

D.當企業困難時加倍努力工作,更加體現敬業精神

13.關于“節約”,正確的理解是(  )。

A.“節約”已逐漸在企業經營管理中上升為競爭戰略

B.隨著生產發展和收入增加,“節約”的事項可以逐漸減少

C.一面倡導“節約”,一面提倡尊重民意,二者是矛盾的

D.無論“節約”形式如何變化,但節用有度的本質內涵沒有變化

14.踐行“合作”規范的要求是(  )。

A.求同存異

B.互助協作

C.公平競爭

D.不拘小節

15.關于職業化與新型勞動觀的說法,正確的有(  )。

A.職業化是人力資源開發的基本途徑

B.職業化是新型勞動觀的核心內容

C.職業化是全球職場的通用語言和職場文化

D.從職業化的角度來審視勞動觀,對新型勞動觀提出了更高的標準和要求

16.紀律的特征包括(  )。

A.社會性

B.自愿性

C.普遍適用性

D.固定性

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