第五章 員工培訓(xùn)
一.考核知識(shí)點(diǎn)
1.員工培訓(xùn)概述。
2.培訓(xùn)程序。
3.培訓(xùn)的方法。
二考核要求
1.了解：學(xué)習(xí)理論在培訓(xùn)中的運(yùn)用。
2.掌握：培訓(xùn)的概念，培訓(xùn)的內(nèi)容和種類。
3.重點(diǎn)掌握：程序培訓(xùn)，培訓(xùn)方法。
第六章員工考評(píng)
一.考核知識(shí)點(diǎn)
1.員工考評(píng)概述。
2.員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)概述。
3.員工考評(píng)方法。
4.員工考評(píng)的組織與實(shí)施。
二考核要求
1.了解：?jiǎn)T工考評(píng)的意義，考評(píng)的組織與考評(píng)結(jié)果的處理.反饋和效果評(píng)價(jià)。
2.掌握：?jiǎn)T工考評(píng).考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的概念，員工考評(píng)的任務(wù)，員工考評(píng)的目的.原則及程序員工考評(píng)的內(nèi)涵.形式和具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（指標(biāo)體系）的設(shè)計(jì)方法，對(duì)員工考評(píng)的組織與實(shí)施。
3.重點(diǎn)掌握：?jiǎn)T工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，員工考評(píng)方法。
第七章薪酬管理
一.考核知識(shí)點(diǎn)
1.薪酬管理概述
2.薪酬制度的類型.
3.薪酬制度的設(shè)計(jì)
二考核要求
1.了解：薪酬管理的基本思想，薪酬管理的作用。
2.掌握：薪酬的的概念，薪酬的功能，薪酬管理的方法，薪酬管理的原則與程序，
薪酬制度設(shè)計(jì)的基本程序與方法。
3.重點(diǎn)掌握：薪酬制度的類型，薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則。
第 八章員工保障管理
一.考核知識(shí)點(diǎn)
1.保障管理概述。
2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
4.醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
5.工傷保險(xiǎn)制度。
6.事業(yè)保險(xiǎn)制度。