公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

您現在的位置:233網校>人力資源管理>模擬試題>四級模擬題

人力資源管理員單元練習題(五十四)

來源:233網校 2008年9月23日

第三章  培訓與開發 單項選擇題

1、不屬于適宜綜合性能力提高和開發的參與式培訓方法是(    )。
A、頭腦風暴法              
B、案例研究法
C、模擬訓練法              
D、講授法

2、提高員工工作能力是(    )。
A、培訓的原則             
B、培訓的目標
C、培訓的意義              
D、培訓的方法

3、按勞動部有關規定,企業員工的培訓經費占員工工資總額(    )。
A、5%        
B、1.5%          
C、2.5%         
D、3%

4、虛擬培訓的優點不包括(    )。
A、仿真性、超時空性            
B、成本低
C、安全性                      
D、自主性

5、(    )不屬于導致培訓結果評估困難的因素。
A、這個層面的評估需要較長的時間
B、關于這個層面的評估處于剛剛嘗試階段,缺乏必要的技術與經驗
C、培訓結果必須進行數字對比分析才有意義,但是培訓卻很難量化
D、必須取得管理層的合作,否則無法拿到相關數字

相關閱讀
主站蜘蛛池模板: 伊通| 墨江| 安康市| 英超| 饶平县| 乐业县| 镇巴县| 石嘴山市| 黑龙江省| 井冈山市| 桃江县| 东兴市| 高州市| 毕节市| 文昌市| 孟津县| 武宁县| 香港 | 石楼县| 民权县| 邹平县| 浏阳市| 新余市| 兰溪市| 邛崃市| 中西区| 府谷县| 中山市| 房产| 浦江县| 玛纳斯县| 屯昌县| 瑞安市| 山东| 汝城县| 交口县| 弥渡县| 咸宁市| 枣阳市| 镶黄旗| 华宁县|
登錄

新用戶注冊領取課程禮包

立即注冊
掃一掃,立即下載
意見反饋 返回頂部