第三章 培訓與開發 多項選擇題
1、培訓激勵制度主要包括（ ）。
A、完善的崗位任職資格要求
B、準確的崗位說明書和正確的崗位描述
C、科學合理的培訓考核制度
D、公平競爭的晉升規定
E、以能力和業績為導向的分配原則
2、優選培訓方法要考慮（ ）。
A、保證培訓方法針對具體的工作任務
B、保證方法與培訓目的、課程目標、受訓者的群體特征相適應
C、培訓的方式、方法，要與企業培訓文化相適應
D、培訓資源與可能性
E、企業培訓制度
3、分析企業培訓需求要從不同（ ）進行分析。
A、組織層次
B、工作崗位
C、組織個人層次
D、管理與領導層次
E、外部環境層次
4、屬于解決問題能力的培訓方法包括（ ）。
A、文件筐法
B、課題研究法
C、商務游戲法
D、德爾菲法
E、項目指導法
5、直接傳授培訓方式的主要特征是（ ）。
A、信息交流的單向性
B、課程內容的單調性
C、教學方法的一致性
D、培訓對象的被動性
E、強調學員的參與性
