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人力資源管理員單元練習題(五十六)

來源:233網校 2008年9月23日

第三章  培訓與開發 單項選擇題

1、(    )是圍繞一定的培訓目的,把實際中真實的場景加以典型化處理,形成供學員思考分析和決斷的事例,通過獨立研究和相互討論的方式,來提高學員分析及解決問題的能力的一種培訓方法。
A、研討培訓法              
B、角色扮演法
C、行動學習法              
D、案例分析法

2、通過(    )收集培訓需求信息可以獲知較為廣泛的信息內容,這是影響培訓需求信息是否全面的主要因素。
A、檔案資料           
B、訪談資料
C、調查資料           
D、備存資料

3、對培訓對象的培訓需求進行分類,要求各類培訓對象的培訓需求有(    )。
A、類似性          
B、差異性         
C、多樣性         
D、特殊性

4、編制培訓費用預算草案前的準備工作包括(    )。
A、了解成本使用信息          
B、收支預算
C、資金分配             
D、投入產出

5、效率評估是對企業實際達到的效率和應該達到的效率進行(    ),從而找出差距和改進措施,進一步提高培訓質量。
A、橫向對比                  
B、縱向對比
C、基準對比                       
D、綜合對比

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