第三章 培訓(xùn)與開發(fā) 多項(xiàng)選擇題
1、適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有（ ）。
A、角色扮演
B、敏感性訓(xùn)練
C、行為模仿
D、拓展訓(xùn)練
E、工作輪換法
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時，應(yīng)考慮的主要培訓(xùn)參數(shù)有（ ）。
A、培訓(xùn)對象
B、培訓(xùn)目標(biāo)
C、培訓(xùn)內(nèi)容
D、培訓(xùn)形式和方法
E、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
3、確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象的方法主要有（ ）。
A、績效分析法
B、工作任務(wù)分析法
C、工作效率分析法
D、組織分析法
E、人員素質(zhì)分析法
4、運(yùn)用任務(wù)分析法來分析培訓(xùn)需求，可以把培訓(xùn)需求分為（ ）。
A、重復(fù)性需求
B、短期性需求
C、長期性需求
D、技能需求E、崗位需求
5、培訓(xùn)的直接成本包括（ ）。
A、培訓(xùn)材料
B、培訓(xùn)設(shè)備
C、培訓(xùn)師的師資費(fèi)
D、教室的租金
E、學(xué)員的差旅費(fèi)
