公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>模擬試題>四級模擬題

人力資源管理員單元練習題(五十五)

來源:233網(wǎng)校 2008年9月23日

第三章  培訓與開發(fā) 單項選擇題

1、(    )是協(xié)調(diào)企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標共同努力的主要動力。
A、獎勵         
B、鼓勵           
C、批評           
D、指導

2、(    )不是培訓需求的來源。
A、績效評估結(jié)果              
B、新的業(yè)務需求
C、內(nèi)部薪酬調(diào)整              
D、新技術(shù)的產(chǎn)生

3、撰寫培訓評估報告時,錯誤的做法是(    )。
A、要對所有受訓人員進行調(diào)查
B、盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料
D、當評估方案持續(xù)時間超過一年時,需要作中期評估報告

4、為防范培訓風險的出現(xiàn),就必須建立制度進行約束,(    )由此而生并被廣泛運用。
A、培訓服務制度             
B、培訓制約制度
C、培訓補償制度             
D、培訓檔案制度

5、(    )是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A、問卷法                  
B、觀察法
C、趨勢研究法              
D、顧問委員會研討法

相關(guān)閱讀
精品課程

正在播放:四級專業(yè)技能重難點攻克

難度: 試聽完整版
主站蜘蛛池模板: 大足县| 东丽区| 南澳县| 武隆县| 石林| 台山市| 星座| 深泽县| 漳平市| 临汾市| 公主岭市| 钟山县| 昌黎县| 盐城市| 黄冈市| 池州市| 汉沽区| 泗洪县| 琼中| 台湾省| 辽宁省| 邹城市| 玉田县| 延川县| 江孜县| 什邡市| 香格里拉县| 尼勒克县| 鞍山市| 天全县| 股票| 大竹县| 安化县| 福清市| 信丰县| 青神县| 阳江市| 化州市| 泽州县| 尉氏县| 鄂托克前旗|
登錄

新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

立即注冊
掃一掃,立即下載
意見反饋 返回頂部