97、 在招聘錄用階段，一個崗位安排應綜合考慮（　　)。
A．招聘的要求 
B．應聘者的應聘意愿
C．領導的要求 
D．上級主管單位要求 
E．個人的要求

98、 員工信息的保管，主要包括（　　）。
A．員工信息的編號 
B．員工信息的接收和等級
C．員工信息的存放 
D．員工信息的檢查和保密
E．員工信息的轉移

99、 根據培訓與工作的關系。員工培訓可分為（　　）。
A．崗前培訓 
B．轉崗培訓 
C．在崗培訓 
D．脫產培訓
E．企業外培訓 

100、 為了有效促進培訓遷移。應該做到（　　）。
A．合理確定培訓目標 
B．精選培訓教材
C．合理安排培訓內容 
D．多選培訓教材
E．有效設計培訓程序 

101、 分階層脫產培訓的特點包括（　　）。
A．具有定期輪訓特性 
B．強調綜合性的教育培訓
C．強調培訓的專業性 
D．強調標準化的教育培訓
E．強調培訓對象的職務地位和階層

102、 在講授法的培訓方式中。畫龍點睛式講授的優點包括（　　）。
A．提高學生的參與性 
B．提高學生的聽課效率
C．提高學生的自主性 
D．教師與學生的溝通多
E．教學學時相對較少

103、 考評員工的思考能力時。可能設置的考評項目包括（　　）。
A．掌握本職工作業務知識程度
B．運用新觀點觀察和思考事物的能力
C．建立計劃、方案，有效地完成任務的能力
D．正確、迅速理解上司指示和本職工作業務的能力
E．在理解的基礎上正確把握現狀問題，做出準確判斷的能力

104、 采用生產能力衡量法對生產工人進行考評時，可以采用的衡量標準是（　　）。
A．銷售數量 
B．廢品率 
C．生產數量 
D．次品率
E．利潤增長率

105、 在對考評數據進行統計前，應該進行的檢驗是（　　）。
A．識別信息檢驗 
B．考評數據的效度檢驗
C．考評對象真偽檢驗 
D．考評數據的信度檢驗
E．考評程序和方法的合理性檢驗

106、 以下關于績效考評的說法正確的是（　　）。
A．績效考評是人力資源管理體系的基礎 
B．績效考評可以按照月度定期進行
C．績效考評與企業經營管理息息相關 
D．績效考評可以不定期地進行考核
E．非正式的績效考評也很重要