47、
以下關于招聘申請表的說法正確的是（ ）。
A．不同單位招聘中使用的申請表的項目是相同的
B．某一個單位在招聘中只能使用一種招聘申請表
C．不同崗位的招聘申請表內容設計上要完全相同
D．招聘申請表內容要根據職務說明書來進行設計
48、
員工的勞報考度、勞動積極性取決于（ ）。
A．學歷水平
B．工作的滿意度
C．勞動技能
D．勞動的生產率
49、
體檢的費用一般由（ ）支付。
A．招聘單位
B．個人
C．政府機構
D．醫院
50、
員工培訓是創造（ ）的基本途徑。
A．員工資產
B．物力資產
C．企業資產
D．智力資本
51、
以下關于現代企業有效的培訓系統說法不正確的是（ ）。
A．最終能夠有效地改善企業的經營業績
B．促進了員工現在和未來工作績效的提高
C．最終目的是在企業中最大限度地實現能、崗匹配
D．主要通過學習訓練等手段提高員工的工作能力
52、
在進行培訓需求分析時，排他分析是指排除由于（ ）影響績效而申報的培訓意向。
A．員工素質
B．非人為因素
C．員工能力
D．能崗不匹配
53、
在崗前培訓中。檢查表是（ ）為記錄和控制與培訓相關的無數細節的最有價值的工具。
A．培訓接受者
B．培訓執行者
C．培訓評估者
D．培訓管理者
54、
在管理人員教程培訓中。一級培訓的培訓目的是（ ）。
A．塑造領導能力
B．開發參與者的企業家潛能
C．讓參與者準備好進行初級管理工作
D．提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力
55、
企業從外部聘請的高等學校教師主要進行（ ）。
A．能力培訓
B．技能培訓
C．理論培訓
D．業務培訓
56、
一名工人的績效。除了產量指標的完成情況以外，質量、原材料的消耗率、服從紀律等各方面的因素都要考慮，這體現了績效的（ ）。
A．多因性
B．多維性
C．報考性
D．相關性
