67、
以下有關工資形式的描述錯誤的是（ ）。
A．它把勞動與報酬有機地聯系起來
B．它是指勞動計量和工資支付的方式
C．它的關鍵是確定各類員工工資標準
D．它把員工的工資等級標準同勞動數量聯系起來
68、
（ ）規定。無論工人完成或超額完成勞動定額的多少，都按同一計件單價計發工資。
A．直接無限計件工資制
B．累進計件工資制
C．直接有限計件工資制
D．超額計件工資制
69、
根據相關法律規定。我國的工資應以（ ）進行支付。
A．實物
B．有價證券
C．期權
D．法定貨幣
70、
不屬于工資性津貼的是（ ）
A．交通補貼
B．洗理費
C．冬季取暖補貼
D．書報費
71、
在市場經濟條件下，人力資源的配置是通過（ ）實現的。
A．計劃調節
B．資本市場
C．國家分配
D．勞動力市場
72、
（ ）是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的雇員與雇主之間的權利義務關系。
A．勞動關系
B．勞動法律關系
C．勞動合同
D．勞動法律制度
73、
在現代市場經濟條件下，企業或行業勞動條件是由（ ）決定的。
A．雇主
B．組織工會
C．雇員
D．勞動關系雙方
74、
勞動爭議調解委員會是（ ）。
A．司法機構
B．行政機構
C．群眾組織
D．公共機構
75、
小張與某單位簽訂了5年期的勞動合同，其試用期最長不超過（ ）。
A．1個月
B．3個月
C．6個月
D．1年
76、
用人單位從裁減人員之日起（ ）內需要新人員的。必須優先從原裁減人員中錄用。
A．3個月
B．6個月
C．9個月
D．12個月
