76、 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的?？蓮膭趧诱吖べY中扣除。但每月扣除部分不能超過當月工資的（　　）。
A．20％
B．30％
C．40％
D．50％

77、 以下有關獎金總額的計算公式錯誤的是（　?。?br />A．獎金總額=成本節(jié)約額×計獎比例
B．獎金總額=實際利潤總額×超額利潤獎金系數
C．獎金總額=(年度實現(xiàn)銷售額一年度目標銷售額)×計獎比例
D．獎金總額=生產總量×標準人工成本費用一實際支付工資總額

78、 非經濟性福利中的工作壞境保護項目不包括（　　）。
A．實行彈性工作時間
B．縮短工作時間
C．員工參與民主化管理
D．實行輪班制度

79、 （　　）是指由員工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。
A．基本養(yǎng)老保險
B．企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C．企業(yè)儲蓄型養(yǎng)老保險
D．個人儲蓄型養(yǎng)老保險

80、 以下關于雇主的說法中錯誤的是（　?。?。
A．與雇員相對的一方
B．企業(yè)財產的人格化代表
C．一個孤立的自然人
D．生產經營與管理權的載體

81、 調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準是（　　）。
A．勞動合同  
B．勞動法律法規(guī)
C．社會道德
D．民主管理制度

82、 （　　）是指必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。
A．專項協(xié)議
B．勞動合同
C．要式合同
D．集體合同

83、 對于兩年以下的短期勞動合同。試用期限基本按照合同期限的（　?。┐_定。
A．1／12
B．1／8
C．1／10
D．1／6

84、 訂立4年期的勞動合同。雙方約定了6個月的試用期。則勞動合同的期限為（　　）。
A．48個月
B．50個月
C．42個月
D．54個月

85、 2004年6月，李先生與某企業(yè)簽訂了5年期的勞動合同，2007年1月，企業(yè)因工作需要與李先生協(xié)商一致。同意解除勞動合同，李先生可以得到（　　）工資的經濟補償金。
A．4個月
B．5個月
C．3個月
D．12個月