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2010年11月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網校 2010年12月13日
理論知識多項選擇題(第86~125題,每題1分,共40分)
86、常用的反映失業程度的指標有( ?。?
A.就業人數   
B.失業率   
C.平均勞動時間 
D.失業人數
E.失業持續期

87、 政府支出包括( ?。?。
A.財政稅收   
B.政府購買   
C.政府贈與   
D.轉移支出
E.政府呆壞賬

88、 失業率等于( ?。?nbsp; 
A.失業人數/就業人數       
B.失業人數/人口總數
C.失業人數/勞動力人數   
D.就業人數/失業人數
E.失業人數/(就業人數+失業人數)

89、 勞動法體系的構成包括(    )。
A.職業制度   
B.勞動爭議處理制度
C.勞動標準制度   
D.促進就業法律制度
E.績效考核制度

90、 屬于勞動法律關系客體的是( ?。?。
A.工資   
B.保險福利   
C.工作時間   
D.休息休假
E.勞動安全衛生

91、 企業的總體戰略包括( ?。?
A.進入戰略    
B.發展戰略   
C.穩定戰略   
D.撤退戰略
E.競爭戰略

92、 按照交換對象的不同。可將市場分為(  )。
A.商品市場   
B.服務市場   
C.技術市場   
D.證券市場
E.勞動力市場和信息市場

93、 影響群體決策的群體因素有( ?。?。
A.參與決策的平等性    
B.群體熟悉度
C.群體規模和群體決策規則   
D.群體多樣性
E.群體的認知能力和成員的決策能力

94、 心理測驗的技術標準包括(  )。
A.信度   
B.效度   
C.難度   
D.靈敏度
E.標準化

95、 人本管理機制具體包括(    )。
A.目標機制   
B.壓力機制   
C.約束機制   
D.保障機制
E.選擇機制

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