96、
力資源開發的內容包括（ ?。?。
A．職業開發
B．組織開發
C．倫理開發
D．管理開發
E．環境開發
97、
企業人力資源管理的職能包括（ ?。?。
A．保持
B．發展
C．評價
D．吸收
E．調整
98、
崗位抽樣的特點包括（ ?。?。
A．節約費用
B．適用范圍廣
C．節省時間
D．數據真實可靠
E．增加了工作量
99、
進行工作時間統計為（ ?。┨峁┝艘罁?。
A．定崗定員
B．產品成本核算
C．員工晉升
D．提高工作效率
E．考核獎勵
100、
（ ?。┌ㄔ谥贫裙ぷ鲿r間之內。
A．全部實際工作時間
B．缺勤時間
C．加班時間
D．出勤時間
E．非生產時間
101、
根據實施范圍的不同，勞動定額可分為（ ）。
A．看管定額
B．服務定額
C．統一定額
D．企業定額
E．一次性定額
102、
制定勞動定額的依據包括（ ?。?
A．技術依據
B．成本依據
C．經濟依據
D．心理生理依據
E．職責依據
103、
人力資源費用預算的確定應遵循（ ）。
A．合理合法原則
B．客觀準確原則
C．整體兼顧原則
D．嚴肅認真原則
E．公開透明原則
104、
（ ?。r。會產生招聘需求信息。
A．組織人力資源自然減員
B．組織內部冗員過多
C．現有人員無法滿足需要
D．企業經濟利潤增長
E．現有人力資源配置情況不合理
105、
關于招聘申請表的說法正確的是（ ）。
A．使用標準化的格式
B．由應聘人員在求職時自己填寫
C．包含工作崗位所需的基本信息
D．一般由招聘單位的人力資源部門設計
E．應聘者提供個人履歷和資料的基本形式
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