36、
（ ）是指已獲得專用權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。
A．品牌名稱
B．商標
C．品牌標志
D．記號
37、
（ ）是指個體對其他個體的知覺，即我們如何認識他人。
A．歸因
B．社會知覺
C．個體知覺
D．群體知覺
38、
（ ）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后,會據此去推斷這個群體的每個成員的特征。
A．首因效應
B．光環效應
C．投射效應
D．刻板印象
39、
（ ）是指領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標。
A．結構維度
B．認可維度
C．關懷維度
D．尊重維度
40、
領導情境理論中選擇領導方式的權變因素主要包括兩方面：一是工作成熟度。二 是（ ）。
A．心理成熟度
B．心理承受度
C．精神成熟度
D．精神承受度
41、
（ ）不屬于人力資本投資支出的形式。
A．教育投資
B．管理費用
C．培訓支出
D．流動支出
42、
（ ）不屬于人力資源開發目標的特性。
A．多元性
B．層次性
C．整體性
D．針對性
43、
在管理策略上，現代人力資源管理注重（ ）。
A．戰術性管理
B．當前人事工作
C．戰略性管理
D．戰略與戰術管理相結合
44、
狹義的人力資源規劃實質上是（ ）。
A．企業各類人員需求的戰略規劃
B．企業各類人員需求的長期規劃
C．企業各類人員需求的開發規劃
D．企業各類人員需求的補充規劃
45、
被調查者集中、調查地點固定且采集內容復雜多變的調查應采用（ ）。
A．直接觀察法
B．行為記錄法
C．當面調查詢問法
D．問卷調查法
2010年11月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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