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四、考核與評價(jià)：
（一）建立考核制度（理論知識占：3分 技能操作：7分）
（二）考核實(shí)施（理論知識占：2分 技能操作：2分）
（三）考核效果總結(jié)（理論知識占：2分 技能操作：2分）
五、薪酬福利制度：
（一）起草單項(xiàng)薪酬福利制度（理論知識占：8分 技能操作：7分）
（二）工資管理（理論知識占：5分 技能操作：8分）
（三）保險(xiǎn)福利管理（理論知識占：4分 技能操作：7分）
六、勞動關(guān)系管理：
（一）起草勞動關(guān)系管理制度（理論知識占：4分 技能操作：7分）
（二）勞動合同管理（理論知識占：2分 技能操作：5分）
（三）集體合同報(bào)批（理論知識占：1分 技能操作：2分）
（四）員工溝通（理論知識占：2分 技能操作：4分）
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生（理論知識占：2分 技能操作：4分）
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