中國境內人力資源管理(HR)證書中首個介紹全面報酬體系的國際人力資源管理專業資格認證(IMHR)日前進入中國市場，這個由西方人力資源培訓與認證體系的權威——美國WAW組織、美國O·C·Tanner公司與北京中智源培訓有限公司(wisechina)共同推出的培訓認證項目，與傳統的HR證書相比更強調了國際化、權威性、嚴謹性、實用性的特點，課程內容除了闡述全面報酬體系外，還通過相當多的HR案例講述了如何管理和提升組織績效。
MHR的核心思想是全面報酬體系，除了吸引、留住及激勵人才的策略之外，還重視對人才的綜合素質和專業能力的培養以及對人才潛能的開發，通過全面報酬體系的提高增強企業的綜合實力和核心競爭力。通過這樣的培訓和認證將逐步改變企業大多只重視現金報酬，而忽略了福利、工作體驗對員工的重要性的人力資源管理現狀。也就是說IMHR除了對傳統HR培訓課程中常規的薪酬、福利等進行卓有成效的研究有所突破之外，還在工作體驗方面重點強調了“肯定、欣賞、認可”、“平衡工作生活”、“文化”、“發展”、“環境”的作用和方法策略。
IMHR屬于HR培訓和認證中的中高端產品，主要定位于外企、民企和國企的人力資源總監、企業領導者和人力資源職業經理人，這些伯樂在經過集中培訓、成績合格后，將獲得WAW、O·Ｃ·Ｔanner公司聯合頒發《國際人力資源管理專業資格認證》證書。
