2020年的人力資源考試可謂是一拖再拖，終于，在7月份各省開始陸續組織考試了！經歷了漫長的備考期，很多考生已經成竹在胸，但有的考生卻發現自己前面學的現在忘的差不多了，這可怎么辦？別擔心，233網校學霸君整理出2020年人力資源考試沖刺資料及提分技巧，助您高效備考，快速提分！
一、2020年人力資源考試沖刺資料
在每年人力資源管理師考前，233網校都會根據歷年考試題型、命題趨勢等整理出一批考前必背資料，每個級別10頁左右，節省考生寶貴的復習時間，大大提高考生的備考效率！大家可不要小瞧這10多頁的復習資料哦，幾乎每年考后大家都會在群里反饋，說剛好考到了考前必背資料里的內容！所以，備考時間不多的你，一定不能錯過這批人力資源考試沖刺資料！
領取方法：
①233網校app-人力資源首頁-資料下載
②233網校社區資料下載，點擊直接下載>>
二、2020年人力資源考前提分技巧
1、歷年真題解析免費聽
備考人力資源管理師的朋友應該知道，歷年真題對于考生的價值是非常高的，很多考題雖然不是原封不動的歷年真題，但大多都是類似的考點的變換形式。所以，學會、學透歷年真題中的考點，對人力資源管理師考生來說是非常重要的。
目前，233網校不僅有歷年真題題庫，還有歷年真題解析視頻免費聽！都是我們的授課老師親自講解，讓你吃透每個真題考點！
2、考前沖刺試題合集
刷題是提分的“法寶”，想要考試拿高分，除了看教材外，還要對掌握的知識點加以練習！只有了解知識點的出題形式，才會在答題時更容易拿到分值。目前人力資源管理師考前沖刺試題合集已上線，整合人力資源模擬試卷、沖刺試卷、臨考提分試卷等，讓你刷題不盲目，備考更高效！目前人力資源模考大賽正在火熱進行中，覆蓋真題高頻考點，在線為你查缺補漏>>
3、題型分析和答題技巧
人力資源考試的題型主要有：選擇題（單選多選）、計算題、簡答題、案例綜合分析題。每個章節的分值占比相似，所以考生在復習時，要盡量做到六大模塊都復習到。
在人力資源管理師考試答題時，主要有以下三種命題視角，我們可以根據相應的命題視角找到對應的答題技巧。
命題視角一：基本概念題（考察對知識點基本概念的理解程度）
相關例題：
( )是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A.調查研究法
B.當面調查法
C.行為記錄法
D.檔案記錄法
命題視角二：易混淆概念題（考察一些相近（并列）的概念，容易“張冠李戴”的詞與句）
相關例題：
勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。
A.勞動力供給增加量
B.勞動力供給量
C.勞動力需求增加量
D.勞動力需求量
命題視角三：操作流程題（考察對基本技術（流程）的一般程序的掌握程度）
相關例題：
績效考評步驟包括( )。
A.改進績效的指導
B.評價實施
C.制定績效改進計劃
D.績效面談
E.科學地確定考評的基礎
以上就是233網校學霸君整理的關于2020年人力資源考試沖刺資料及提分技巧，希望對大家有所幫助。考試路上不孤單，233網校為你考證路上保駕護航，點擊試聽課程>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
