計算題主要檢驗(yàn)考生從事人力資源管理活動應(yīng)具備的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的水平。因?yàn)橛嬎泐}所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)量分析方法，將工作中的實(shí)操與理論相結(jié)合去思考，就沒有那么困難了，本章主要講第五章薪酬管理部分的計算題，本章節(jié)的計算知識點(diǎn)較多，教材上面的理論部分比較難理解，通過下面的例題解答分析，一起來加深攻克這個難點(diǎn)。

一、人工成本的構(gòu)成

例題1：下表是某一機(jī)械制造企業(yè)2018年1月至3月企業(yè)人工成本支出統(tǒng)計表

（1）請指出各項(xiàng)人工成本的列支科目并填寫在（丙）欄內(nèi)

（2）分別核算出該企業(yè)2018年1月至3月的人工成本，在制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和公益金所列支的金額。

A、在制造費(fèi)用中列支的人工成本為：

520+41.6+24+2+18=605.6（萬元）

B、在管理費(fèi)用中列支的人工成本為：

120+10+36+188+44=398（萬元）

C、在公益金中列支的人工成本為：36（萬元）

二、人工成本的核算程序

核算人工成本的基本指標(biāo)有：企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)、年人均工作時數(shù)、企業(yè)銷售收入（營業(yè)收入）、企業(yè)增加值（純收入）、企業(yè)利潤總額（稅前稅后利潤）、企業(yè)成本總額、企業(yè)人工成本總額。

例題2：某工業(yè)企業(yè)2017年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況統(tǒng)計如下，請根據(jù)表里面的數(shù)據(jù)，核算出該企業(yè)2017年4項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（1）全年增加值（采用收入法）

增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余

得出該公司全年增加值：3600萬元+3000萬元+2400萬元+6000萬元=15000萬元

（2）全年人工成本總額

核算方法：人工成本=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額+社會保險費(fèi)+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本

3600萬元+1440萬元+400萬元+200萬元+400萬元+300萬元+180萬元=6520萬元

（3）全年人工費(fèi)用比率

人工費(fèi)用/銷售收入（營業(yè)收入）=6520萬元/32000萬元=20.38%

（4）全年從業(yè)人員小時勞動報酬率

人工成本/從業(yè)人員投入總工時=6520萬元/1200000工時=54.3元/工時

三、核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)

1、銷售收入與人工成本比率=人工費(fèi)用/銷售收入

2、勞動分配率=人工費(fèi)用/增加值

3、合理的人工費(fèi)用率=目標(biāo)附加價值率×目標(biāo)勞動分配率

4、勞動分配率基準(zhǔn)法，計算附加價值：

A、扣除法：由銷貨凈額扣除外購價值求出

附加價值=銷貨（生產(chǎn)）凈額-外購部分；

附加價值=銷貨凈額-當(dāng)期進(jìn)貨成本（直接原村料+購入零配件+外包加工費(fèi)+間接材料）

B、相加法：將形成附加價值的各項(xiàng)因素相加而得出

附加價值=利潤+人工成本+其他附加價值的各項(xiàng)費(fèi)用=利潤+人工成本+財務(wù)費(fèi)用+租金+折舊+稅收

例題3：某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬元，按人工費(fèi)用率之基準(zhǔn)計算，其目標(biāo)銷售額為多少？

目標(biāo)銷售額=目標(biāo)人工費(fèi)用/人工費(fèi)用率

=目標(biāo)人工費(fèi)用/（目標(biāo)凈產(chǎn)值率×目標(biāo)勞動分配率）

=2600/40%×45%

=14444.44萬元

該公司目標(biāo)銷售額為14444.44萬元

例題4：某公司上年度人工成本為2382萬元，凈產(chǎn)值為8780萬元，本年度確定的目標(biāo)凈產(chǎn)值為10975萬元，目標(biāo)勞動分配率同上年，該企業(yè)本年度人工成本總額為多少？人工成本增長率為多少？

上年度勞動分配率=上年人工費(fèi)用/增加值（純收入或凈產(chǎn)值）=2382/8780=27.13%

目標(biāo)勞動分配率同上年，=目標(biāo)人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值，即：27.13%=目標(biāo)人工費(fèi)用率/10975，則本年人工成本=10975×27.13%=2977.52萬元

人工成本增長率=2977.52/2382×100%-100%=25%

所以該公司年度人工成本總額為2977.52萬元；人工成本增長率為25%

四、社會保險費(fèi)的征繳

例題5：某市基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)率為19%，個人為7%。醫(yī)療保險企業(yè)繳費(fèi)率為10%，個人為2%+3元，失業(yè)保險企業(yè)繳費(fèi)率為1.5%，個人為0.5%，企業(yè)現(xiàn)在有10人，每月工資情況如下表，根據(jù)下表回答問題。

（1）企業(yè)每月三項(xiàng)保險共需繳納多少錢？

企業(yè)繳費(fèi)計算結(jié)果如下：

企業(yè)工資總額為：5000+3000*3+2000*4+1000*2=24000元/月；

企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)為：24000*19%=4560元；

企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險費(fèi)為：24000*10%=2400元；

企業(yè)所繳納的失業(yè)保險費(fèi)為：24000*1.5%=360元；

企業(yè)所繳納的三項(xiàng)保險費(fèi)共計：4560+2400+360=7320元

（2）每位員工每月應(yīng)繳納多少錢？

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