備考的小伙伴們，為了方便大家隨身攜帶，利用碎片化時間拿出來復習背誦，我們把歷年重要的考點總結歸納，取其精華，去其糟粕，濃縮成幾張表格，讓大家在等公交、的鐵上、飯后散步、等候孩子上補習班的間隙時間，隨時隨的拿出來非常方便，建議大家收藏并打印，考前還可以翻一翻！通過本節的學習，明確工作崗位研究的基本概念和基本原理，進行工作崗位調查的基本原則，掌握各種崗位調查的具體方式方法，單選與多選分值約為2-3分，專業能力暫未出現考題。
第四節 企業員工與工時統計 | |
企業員工的統計 | 企業員工統計包括人數統計和結構統計； |
企業員工的分類 | 按性別構成分類、按年齡構成分類、按學歷結構分類、按職業能力分類、按專業構成分類、按職業類別分類 |
工作時間統計的意義 | （1）為合理安排作業計劃和定崗定員提供依據 |
工作時間的構成 | 日歷時間、制度公休時間 、制度工作時間、缺勤時間、出勤時間、停工時間、非生產時間、制度內實際工作時間、加班時間、全部實際工作時間 |
工作時間利用程度分析 | （1）出勤率=實際出勤工時 / 制度工作工時 *100%； 缺勤率=實際缺勤工時 / 制度工作工時 *100% |
其他工作時間利用程度的分析 | （1）工作日利用率=制度工作日實際長度 / 制度工作日長度*100% |
加班時間的分析 | （1）加班比重指標=計算期加班工時 / 計算期全部實際工作工時 *100% |
1、員工人數統計也稱（ ），是一定時期內對象某一單位在職員工總人數的統計。
A.員工總數統計
B.平均人數統計
C.企業員工結構統計
D.整體人數統計
參考解析：企業員工統計包括人數統計和結構統計，企業員工人數統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工總人數的統計，又稱平均人數統計；企業員工結構統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統計。
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