【例18·單選題】對知識型團隊的績效考核，應以（　　）為導向。
A．行為
B．員工的特征
C．結果
D．員工的態度
【答案】C
【解析】本題考查知識型團隊的績效考核方法。對知識型團隊的績效考核要以結果為導向，而不是行為。
【例19·單選題】下列關于國際人力資源績效考核的特點表述錯誤的是（　　）。
A．從目標看，國際人力資源的績效考核不但關注業績，而且突出戰略方向
B．從側重點看．國際人力資源更傾向于員工特征的績效考核
C．從目的看，國際人力資源的績效考核還加入了個人、團隊和公司目標的密切結合等新的因素
D．從操作過程看，國際人力資源的績效考核具體實施步驟與傳統的績效考核基本相同
【答案】B
【解析】本題考查國際人力資源績效考核的特點。從側重點看，更傾向于基于結果的績效考核而不是基于員工特征的績效考核，所以選項B錯誤。

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