一、知識精講
（一）處分種類
1. 處分共有六種，分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
2. 受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。
3. 公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別。除警告外，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，還要按照規定降低級別。
（二）并處規則（同時受兩種以上處分）
種類不同：執行其中最重的處分
種類相同：一個處分期以上、多個處分期之和以下，最長不得超過48個月。
（三）處分程序
1. 初步調查和立案均須由處分決定機關負責人同意。
2. 公務員因違法違紀被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以決定暫停其履行職務。
3. 在立案調查期間，被調查的公務員不得交流、出境、辭去公職、辦理退休手續，但可以辭去領導職務。
4. 處分決定應以書面形式通知本人，處分決定自作出之日生效。
（四）處分解除
1.解除條件 | ①受開除以外的處分 |
2.解除程序 | 處分期滿，自動解除 |
3.解除效果 | 晉升不再受原處分影響；但解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。 |
二、真題演練
某縣工商局科員李某因曠工被給予警告處分。關于李某的處分，下列哪一說法是正確的？（ ）
A.處分決定可以口頭方式通知李某
B.處分決定自作出之日起生效
C.受處分期間為12個月
D.李某在受處分期間不得晉升工資檔次
參考解析：
選項A錯誤。任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。可知，以口頭方式通知的做法是錯誤的。
選項B正確。處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。
選項C錯誤。公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。據此可知，被給予警告處分的處分期限為6個月。
選項D錯誤。公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，除警告外，不得提升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。據此可知，被給予警告處分的，不屬于前述禁止范圍。
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