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2016年《社會(huì)工作綜合能力》中級(jí):第二章考點(diǎn)解讀5

來(lái)源:233網(wǎng)校 2016-02-19 08:57:00
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考點(diǎn)五:社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)容

此考點(diǎn)在新版教材中改動(dòng)較大。本考點(diǎn)要求考生了解西方社會(huì)工作的價(jià)值體系,結(jié)合中國(guó)本土文化熟悉社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)容,能夠從眾多的正向價(jià)值表述中區(qū)別出哪些是社會(huì)工作的價(jià)值觀。

1.社會(huì)工作價(jià)值觀的相關(guān)論述

(1)巴特利社會(huì)工作基本價(jià)值的概括。

(2)美國(guó)《社會(huì)工作教育會(huì)議課程方針聲明》關(guān)于社會(huì)工作職業(yè)核心價(jià)值的總結(jié)。

(3)戈登關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值的歸納。

(4)比斯臺(tái)克關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值觀的歸納。

(5)泰徹的價(jià)值體系。

(6)美國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)(NASW)倫理守則關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值的概括。

2.國(guó)際社會(huì)工作界認(rèn)同的專業(yè)價(jià)值觀

(1)服務(wù)大眾。

(2)踐行社會(huì)公正。

(3)強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值。

(4)注重服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性。

(5)待人真誠(chéng)和守信。

(6)注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)。

3.社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則

表十:

操作

原則

 

具體內(nèi)容

 

 

 

 

 

 

基本

 

信念

 

 

 

 

 

尊重

 

 

 

 

 

尊重的含義不僅在于對(duì)服務(wù)對(duì)象保持符合社會(huì)文化習(xí)俗的禮節(jié)和稱謂,更重要的是要認(rèn)識(shí)服務(wù)對(duì)象自身的生命價(jià)值和其他基本權(quán)利。充分保障他們獲得基本的資源和可靠的專業(yè)服務(wù)的權(quán)利,幫助他們解決困難,滿足他們的生存和發(fā)展的需要.

在服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者不應(yīng)將自身的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象,更不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對(duì)象的言行和價(jià)值觀,也不能向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒

 

 

獨(dú)特性

 

 

社會(huì)工作者相信每個(gè)服務(wù)對(duì)象都是獨(dú)特的,每個(gè)人都有不同的生命經(jīng)驗(yàn),不同的人格特征和潛質(zhì),因此,需要專業(yè)工作者認(rèn)真和真誠(chéng)對(duì)待。在服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)針對(duì)每個(gè)服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性,針對(duì)性地提供專業(yè)服務(wù),真正落實(shí)“個(gè)別關(guān)懷。全面服務(wù)”的原則


操作原則

具體內(nèi)容

基本信念

相信人能改變

 

作為一個(gè)促進(jìn)變遷的專業(yè)服務(wù)過(guò)程.社會(huì)工作不斷通過(guò)關(guān)懷、治療和改變,來(lái)促進(jìn)人的變化和發(fā)展,這些實(shí)踐的核心是專業(yè)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的信任:相信人可以改變,相信人具有能力去面對(duì)并解決自己的問(wèn)題

 

 

接納

在專業(yè)服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者要從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象,將他們看做是工作過(guò)程中的重要伙伴。對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度在這里。接納不等于認(rèn)同,它是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀與個(gè)人背景特征等的一種包容,也是社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)大眾的統(tǒng)一的服務(wù)態(tài)度,是建立專業(yè)助人關(guān)系的重要前提

非評(píng)判

 

 

社會(huì)工作雖然是一種價(jià)值主導(dǎo)的專業(yè)實(shí)踐,但社會(huì)工作者仍要避免將自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象.不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對(duì)象的言行與價(jià)值觀,更不應(yīng)將自己的負(fù)面情緒發(fā)泄在服務(wù)對(duì)象身上

 

 

實(shí)踐

原則

 

 

 

個(gè)別化

 

 

 

每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)在權(quán)利和機(jī)會(huì)發(fā)展個(gè)性,社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)體差異。不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨(dú)特需要。要充分考慮到服務(wù)對(duì)象在性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰、宗教以及精神或生理殘疾狀況等方面存在的價(jià)值差異及其與社會(huì)主流價(jià)值之間可能存在的沖突

保密

 

 

社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私除非在特別情況下必須透露有關(guān)信息時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)向機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告,并告知服務(wù)對(duì)象有限度公開(kāi)其隱私信息的必要性及采取相關(guān)保護(hù)措施如果在緊急情形下,必須打破保密原則而來(lái)不及提出報(bào)告時(shí).社會(huì)工作者事后應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)的評(píng)據(jù)并補(bǔ)辦手續(xù),以記錄必要的工作程序

服務(wù)對(duì)象的自我決定

 

服務(wù)對(duì)象有權(quán)利在充分知情的前提下選擇服務(wù)的內(nèi)容、方式。并在事關(guān)服務(wù)對(duì)象利益的決策中起到主導(dǎo)作用如果服務(wù)對(duì)象沒(méi)有能力進(jìn)行選擇和決策。社會(huì)工作者應(yīng)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定由他人代行選擇和決策權(quán)利

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輔導(dǎo)資料:

2016中級(jí)《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》考點(diǎn)歸納備考速記

2016中級(jí)《社工法規(guī)與政策》考點(diǎn)歸納備考速記

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