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2014天津教師資格中小學心理學章節(jié)考題第十三章

來源:233網(wǎng)校 2014年12月16日
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答案及解析
1.【答案】D
【解析】根據(jù)教學評價的嚴謹程度,可以分為正式性評價和非正式性評價。正式評價指學生在相同的情況下接受相同的評估,且采用的評價工具比較客觀,如測驗、問卷等。非正式評價是針對個別同學的評價,且評價的資料大多是采用非正式方式收集的,如觀察、談話等。
2.【答案】B
【解析】根據(jù)進行評價的時間不同,可以將教學評價分為形成性評價和總結(jié)性評價。形成性評價指的是其結(jié)果能夠指導以后的教學與學習的評價;總結(jié)性評價通常是在一門課程或是教學活動結(jié)束后進行,是對一個完整的教學過程進行測定。
3.【答案】C
【解析】根據(jù)教學評價的功能,可以分為配置性評價與診斷性評價。配置性評價一般是在教學開始前進行,摸清學生的現(xiàn)有水平及個體差異,以便安排教學;診斷性評價:指了解學生的學習基礎(chǔ)和個體水平。
4.【答案】B
【解析】有效教師自編測驗的特征:
(1)信度:信度是指測驗的可靠性,即多次測驗分數(shù)的穩(wěn)定、一致的程度。
(2)效度:效度是指測量的正確性,即一個測驗能夠測量出其所要測量的東西的程度。
(3)區(qū)分度:區(qū)分度是指測驗項目對所測量屬性或品質(zhì)的區(qū)分程度或鑒別能力。
5.【答案】C
【解析】參照上題解析。
6.【答案】D
【解析】參照上題解析。
7.【答案】B
【解析】標準參照評價,是以具體體現(xiàn)教學目標的標準作業(yè)為準,看學生能否達到標準以及達標的程度如何。
8.【答案】C
【解析】典型的常模參照評價的定義。
9.【答案】信度
10.【答案】形成性評價
11.【答案】形成價值判斷
12.【答案】激勵
13.【答案】教學目標
14.【答案】配置性評價與診斷性評價
15.【答案】總結(jié)性
16.【答案】總結(jié)性
17.【答案】教學評價
18.【答案】錯誤。教學評價既評價學生的學,又評價教師的教學,具體的說教學評價的功能為:診斷、激勵、調(diào)節(jié)和教學。
19.【答案】錯誤。教師資格考試是以考試是否達到某種標準來判斷考生的考試結(jié)果的,是一種標準參照評價,而不是常模參照評價。
20.【答案】形成性評價指的是其結(jié)果能夠指導以后的教學與學習的評價;總結(jié)性評價通常是在每一單元或每一課后,為了判斷學生在該單元(課)中學到的技能和知識而做出的評價區(qū)別主要在于:
(1)進行評價的時間不同;(2)使用的方法不同;(3)收集的結(jié)果不同。
21.【答案】(1)措辭嚴密,引發(fā)學生的慎重思考;(2)少用否定旬;
(3)避免同時考察兩個概念;(4)平衡答案種類;(5)保持題目長度相近。
22.【答案】詳見本章核心題型歸納。

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