七、動機
[要求]
1．了解需要和動機的含義與類型。
2．理解馬斯洛的需要層次理論、成就動機理論、成敗歸因理論和成就結構理論。
3．依據有關學習動機理論，提出激發學習動機的具體措施。
（一）需要與動機
1．需要www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
（1）什么是需要
（2）需要的種類
①生理需要和社會需要；②物質需要和精神需要。
（3）馬斯洛的需要層次理論
生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實現的需要。
2．動機
（1）什么是動機
（2）動機產生的條件
內在條件是需要，外在條件是誘因。
（3）動機的功能采集者退散
①啟動機能；②維持功能；③導向功能。
（4）動機的分類
①生理性動機與社會性動機；②遠景性動機與近景性動機；③主導動機和從屬動機；④內部動機與外在動機。
（二）學習需要的培養
1．利用學習動機與學習效果的互動關系培養學習需要
（1）學習動機通過直接制約學習積極性，影響學習效果
（2）由學習效果所產生的成敗體驗，反作用于學習動機
（3）掌握評分藝術，使每個學生體驗到成功感
（4）使學生掌握扎實的知識技能，獲得真正的成功
2．利用直接發生途徑和間接轉化途徑培養學習需要
（1）直接發生途徑和間接轉化途徑的含義
（2）從直接發生途徑考慮，應盡量使學生原有的學習需要得到滿足
（3）從間接轉化途徑考慮，應通過各種活動，滿足學生的其他各種需要和要求
（三）學習動機的激發
1．創設問題情景，實施啟發式教學
（1）問題情景創設的理論基礎：成就動機理論
（2）問題情景創設的基本要求：熟悉教材，了解學生，貫穿始終
2．根據作業難度，恰當控制動機水平
耶克斯—多德森定律：最佳的動機水平與作業難度密切相關：任務較容易，最佳激起水平較高；任務難度中等，最佳動機水平也適中；任務越困難，最佳動機水平越低。
3．充分利用反饋信息，有效進行獎懲
（1）理論基礎：強化理論
（2）學習結果的反饋信息，有利于激發學習動機
（3）獎勵比懲罰更能激發學習動機
4．合理設置高深結構，妥善組織學習競賽
（1）成就結構理論：合作、競爭、個別化
（2）學習競賽的積極和消極影響
5．正確指導結果歸因，促使學生繼續努力
（1）成敗歸因理論：能力，努力，運氣，任務難度
（2）歸因方式對學習動機的影響
6．提供成功經驗，增強自我效能
（1）自我效能理論
（2）影響自我效能的因素
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