二、多項選擇題

1.下列屬于勞動法律責任的形式的有（　）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.行為責任
E.經濟責任

2.下列屬于行政處罰的形式的有（　）。
A.撤職
B.查封
C.吊銷執照
D.責令改正 來源：www.examda.com
E.行政拘留

3.用人單位有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款（　）。
A.安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的
B.安排女職工從事礦山井下勞動的 考試大論壇
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產假少于90天的

4.用人單位有下列（　）行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定實施勞動監察的
B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的
C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的
D.經勞動行政部門責令改正拒不改正的
E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的

5.工會的基層組織不履行集體合同的義務，應對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（　）。
A.教育
B.批評
C.經濟處分
D.法律處分
E.紀律處分

6.勞動監察的屬性包括（　）。
A.公開性
B.行政性
C.專門性
D.強制性
E.法定性

7.下列屬于勞動監察處罰方式的有（　）。
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款

8.下列屬于勞動監察內容的有（　）。
A.監督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監督檢查職業中介行為
C.監督檢查就業服務機構依法辦事
D.監督檢查用人單位招用勞動者
E.監督檢查用人單位的后勤服務

9.下列屬于《社會保險行政爭議處理辦法》第6條內（　）情形的，公民、法人或者其他組織可以先向作出該具體行政行為的經辦機構申請復查，對復查決定不服，再向勞動行政部門申請行政復議。
A.認為經辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
B.認為經辦機構未按規定審核社會保險繳費基數的
C.對經辦機構核定其社會保險待遇標準有異議的
D.認為經辦機構未依法為其調整社會保險待遇的
E.認為經辦機構未依法為其辦理社會保險關系轉移或者接續手續的

10.下列屬于勞動行政復議范圍的有（　）。
A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的
B.對勞動保障行政部門認定工傷的具體行政行為不服的
C.申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得勞動休息休假權法定職責，勞動保障行政部門依法履行的
D.認為符合法定條件，申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續，勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內沒有依法辦理的
E.認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權、工作分配權等經營自主權的

11.按照《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定，公民、法人和其他組織對下列（　）行為不服的，不能申請勞動行政復議。
A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經依法受理的
B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的
D.認為符合法定條件，申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關事項，勞動保障行政部門沒有依法辦理的
E.勞動者與用人單位之間在執行勞動和社會保障法律、法規、規章及其他規范性文件中發生的勞動爭議