二、多項選擇題
1.
【正確答案】：ABDE
【答案解析】：組織中人力資源管理滿足企業優勢資源的條件是價值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。參見教材P56
【10055151】
2.
【正確答案】：BCDE
【答案解析】：戰略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化、組織績效和業績、特殊能力的開發、管理變革。參見教材P57
【10055153】
3.
【正確答案】：ACDE
【答案解析】：目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有管理層的價值觀、對待風險的態度、員工技能的性質、人力資源服務外包的可能性。參見教材P57
【10055155】
4.
【正確答案】：BD
【答案解析】：外部匹配又稱為縱向整合，指的是人力資源戰略與企業戰略之間的關系。參見教材P58
【10055156】
5.
【正確答案】：ABDE
【答案解析】：舒勒和杰克遜認為，戰略性人力資源管理的匹配主要包括兩種類型：外部匹配與內部匹配。外部匹配又被稱為“縱向整合”，內部匹配也稱作“橫向聯合”。參見教材P58
【10055158】
6.
【正確答案】：BCE
【答案解析】：選項AD屬于與外部成長戰略相關的關鍵戰略性人力資源管理問題。參見教材P59
【10055161】
7.
【正確答案】：CE
【答案解析】：根據人力資源管理者的六項角色模型，業務聯盟和日常工作戰術家處于金字塔基部。參見教材P64
8.
【正確答案】：ABD
【答案解析】：優秀人力資源專業人員應具有的能力特征有專業知識、業務知識、管理變革能力。參見教材P64
9.
【正確答案】：ABC
【答案解析】：選項DE屬于在員工關系管理中人力資源管理部門的職責。參見教材P67續表4-2
【10055164】
10.
【正確答案】：BE
【答案解析】：本題考查舒斯特提出的人力資源指數。AC選項都屬于人力資源有效性指數的內容。人力資源指數不僅說明了企業人力資源績效，而且反映了組織的環境氣氛狀況。所以D選項錯誤。參見教材P70
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