1．關(guān)注人的心理能力和心理局限的是( )工作設(shè)計方法。
　　 A．直覺型 
　　 B．生物型 
　　 C．工作擴(kuò)大化 
　　 D．工作豐富化
　　 2．以下哪個不是智力因素( )。
　　 A．語言能力 
　　 B．技能 
　　 C．思維能力 
　　 D．記憶力
　　 3．( )讓應(yīng)聘者提供長篇的文章表達(dá)對某一問題的看法，易于編制試題。 
　　 A．論文形式的筆試 
　　 B．測驗形式的筆試
　　 C．結(jié)構(gòu)性面試 
　　 D．非結(jié)構(gòu)性面試
　　 4．關(guān)于評價中心，說法正確的是( )。
　　 A．評估人員必須是人力資源管理者 
　　 B．參評人員無須經(jīng)過訓(xùn)練
　　 C．評估人員與被試者應(yīng)該不熟悉 
　　 D．評估人員不需要規(guī)避現(xiàn)場
　　 5．績效監(jiān)控是在( )期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進(jìn)行的一系列相對正式的活動。
　　 A．績效監(jiān)控 
　　 B．績效輔導(dǎo) 
　　 C．績效考核 
　　 D．績效改進(jìn)
　　 6．標(biāo)桿超越的實(shí)質(zhì)是( )。
　　 A．組織變革 
　　 B．成本降低 
　　 C．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
　　 D．組織文化重建
　　 7．跨部門團(tuán)隊績效考核的關(guān)鍵是( )工作。
　　 A．結(jié)構(gòu)化 
　　 B．因果化 
　　 C．標(biāo)準(zhǔn)化 
　　 D．統(tǒng)一化
　　 8．計件制不包括( )形式。
　　 A．簡單計件制 
　　 B．多計件制 
　　 C．差別計件制 
　　 D．標(biāo)準(zhǔn)化計件制
　　 9．( )是指福利管理過程中進(jìn)行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡和取舍。 
　　 A．福利預(yù)算 
　　 B．福利計劃 
　　 C．福利溝通
　　 D．福利的評價與反饋
　　 10．薪酬結(jié)構(gòu)單一固定，薪酬數(shù)量相對較高和年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤的是( )。 
　　 A．準(zhǔn)公務(wù)員型 
　　 B．一攬子型 
　　 C．非持股多元化型
　　 D．分配權(quán)型