11．人工成本各組成部分占人工成本總額的比例是( )指標(biāo)。
A．人工成本總量
B．人工成本結(jié)構(gòu)
C．人工成本分析比率型
D．人工成本效率
12．職業(yè)生涯的( )時(shí)期能夠獨(dú)立做出貢獻(xiàn)，并處于生涯類(lèi)型的發(fā)展階段。
A．探索期
B．建立期
C．維持期
D．衰退期
13．( )對(duì)于解釋長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)為什么比短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)更有彈性是有 幫助的。
A．派生需求理論
B．機(jī)會(huì)成本理論
C．三重需要理論
D．公平理論
14．關(guān)于特殊培訓(xùn)，說(shuō)法正確的是( )。
A．特殊技能是能夠轉(zhuǎn)移的
B．特殊技能是能夠出售的
C．員工需要為此付出培訓(xùn)費(fèi)用
D．員工不需要為此付出培訓(xùn)費(fèi)用
15．對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)放度高、內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高，員工就業(yè)安全會(huì)受到雙重威脅的是( )職業(yè)生涯管理方法。
A．堡壘型組織
B．棒球隊(duì)型組織
C．俱樂(lè)部型組織
D．學(xué)院型組織
16．某勞動(dòng)力市場(chǎng)，失業(yè)人數(shù)為10萬(wàn)人，就業(yè)人數(shù)為25萬(wàn)人，失業(yè)率是( )。
A．29％
B．14％
C．34％
D．45％
17．根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)等職業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，得到職業(yè)資格證后，方可上崗，這是( ) 制度。
A．市場(chǎng)培訓(xùn)
B．市場(chǎng)再就業(yè)
C．市場(chǎng)準(zhǔn)入
D．市場(chǎng)招聘
18．因不可抗力，當(dāng)事人不能在法定( )的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁中止。
A．6個(gè)月
B．12個(gè)月
C．18個(gè)月
D．24個(gè)月
19．《職工帶薪年休假條例》于( )正式實(shí)施。
A．2008—01—0l
B．2007—01—01
C．2008—05—01
D．2009—01—0l
20．( )不是勞動(dòng)保障行政處罰。
A．罰款
B．責(zé)令改正
C．通報(bào)批評(píng)
D．紀(jì)律處分
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