31．（　　）職業生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能夠施展個人能力的工作環境，最大限度地擺脫組織的束縛。

A．技術／職能能力型 

B．管理能力型

C．自主獨立型 

D．安全穩定型

32．在其他條件不變的情況下，（　　）會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

A．失業率的減少

B．市場工資率的減少

C．勞動收入的增加

D．非勞動收入的增加

33．在六種職業興趣類別中，喜歡從事資料工作，有數理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細工作的興趣類型是（　　）。

A．社會型 B.研究型

C．企業型 

D．常規型

34．進行培訓與開發效果的評估時，最規范化并可以提高評估的準確性和有效性的方法是（　　）。

A．問卷調查法 

B．控制實驗法

C．控制實驗法和問卷調查法 

D．以上都不是

35．結果評估指標中的硬指標包括（　　）。

A．產出 

B．質量

C．成本 

D．以上都是

36．上大學的非貨幣收益不包括（　　）。

A．對各種娛樂活動欣賞能力的提高

B．社會聲譽的提高

C．社會地位的提高

D．勞動收入的提高

37．（　　）所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。

A．水平形狀的勞動力供給曲線

B．垂直形狀的勞動力供給曲線

C．向上傾斜的勞動力供給曲線

D．向后彎曲的勞動力供給曲線

38．對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應會導致勞動者（　　）。

A．減少勞動收入 

B．減少勞動力供給時間

C．減少享受閑暇 

D．增加勞動力供給時間

39．年輕人都愿意上大學這種現象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進行得越早，則（　　）。 

A．其凈現值越高 

B．機會成本越低

C．收入增量流越短 

D．收益時間越短

40．勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于（　　）。

A．200萬元 

B．5萬元

C．10萬元 

D．3萬元

31．【答案】C。解析：本題考查職業生涯錨的類型。自主獨立型職業生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個人能力的工作環境。最大限度地擺脫組織的束縛。

32．【答案】D。解析：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

33．【答案】D。解析：喜歡從事資料工作，有數理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細工作的興趣類型是常規型。

34．【答案】B。解析：本題考查培訓與開發效果的評估。培訓與開發效果評估有多種方法可供選擇。控制實驗法是一種最規范化的評估方法。控制實驗法可以提高評估的準確性和有效性，但操作起來較為復雜，且費用也高，因此，在實際工作中，常常采用問卷調查法進行培訓與開發效果評估。

35．【答案】D。解析：結果評估指標包括硬指標和軟指標。硬指標包括產出、質量、成本、時間四大類，易被衡量和量化，容易被轉化為貨幣價值，而且評價也更為客觀。

36．【答案】D。解析：上大學的非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高、對各種娛樂活動欣賞能力的提高等。

37．【答案】C。解析：向上傾斜的勞動力供給曲線是在勞動者可以在行業和職業間自由流動的情況下所形成的行業(或職業)市場上的勞動力供給曲線。這種勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。

38．【答案】B。解析：工資率上升的收入效應會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

39．【答案】A。解析：從人的一生來看，某項人力資本投資進行得越晚，則其凈現值會越低，因為投資后受益的年限會比較短。

40．【答案】A。解析：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定，注冊資本不得少于200萬元。