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2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第9章

來源:233網(wǎng)校 2014-02-21 10:01:00
　　重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
　　考點(diǎn)一 薪酬及戰(zhàn)略性薪酬管理
　　(一)薪酬的作用

考點(diǎn)一 薪酬及戰(zhàn)略性薪酬管理

　　【例2·多選題】一個實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，在制定薪酬方案時，應(yīng)( )。
　　A．采用獎金所占比例相對較大的薪酬結(jié)構(gòu)
　　B．實(shí)施高于市場水平的基本薪酬
　　C．實(shí)施不高于競爭對手的薪酬水平
　　D．追求效率最大化、成本最小化
　　E．對于創(chuàng)新給予足夠的報酬和獎勵，
　　【答案】ACD
　　【解析】本題考查不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理。采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以競爭對手薪酬為準(zhǔn)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。
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