重點、難點講解及典型例題
考點一 組織設計概述
組織設計的定義、內容、類型、程序
定義 |
組織設計是對企業的組織結構及其運行方式所進行的設計 |
|
內容 |
(1)組織結構設計 |
|
分類 |
從形式上分為： |
|
程序
|
(1)確定組織設計的基本方針和原則 |
【例1·單選題】下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是（ ）。
A．組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計
B．組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計
C．組織結構設計是根據企業的變化和發展目標，對企業原有組織結構進行的再設計
D．古典設計理論之所以是靜態的，是因為它只對組織的運行制度進行設計
【答案】D
【解析】本題考查組織設計的基本內容。古典的組織設計理論是靜態的，只關注組織結構設計方面的研究。因此選D。
【例2·單選題】組織設計的主體工作是（ ）。
A．職能設計
B．管理規范的設計
C．聯系方式的設計
D．組織結構的框架設計
【答案】D
【解析】本題考查組織設計的程序。組織結構的框架設計是組織設計的主體工作。
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