組織文化的結構
物質層：企業的名稱，產品的外觀及包裝，建筑風格，紀念物等外顯標示
制度層：各種行動準則或規章制度
精神層（核心）：基本信念，價值標準，職業道德及精神風貌
組織文化的類型
學院型：雇傭大學生培養使用。TBM，可口可樂，寶潔
俱樂部型：重視適應、忠誠感和承諾，資歷是關鍵。聯邦快遞，政府機構和軍隊
棒球隊型：鼓勵冒險和革新。會計，法律，投行，廣告機構，軟件開發等
堡壘型：著眼于公司的生存。大型零售店，林業產品公司，天然氣探測公司
組織文化的結構
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制度層：各種行動準則或規章制度
精神層（核心）：基本信念，價值標準，職業道德及精神風貌
組織文化的類型
學院型：雇傭大學生培養使用。TBM，可口可樂，寶潔
俱樂部型：重視適應、忠誠感和承諾，資歷是關鍵。聯邦快遞，政府機構和軍隊
棒球隊型：鼓勵冒險和革新。會計，法律，投行，廣告機構，軟件開發等
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聲明：文章內容來源于233網校王鑫鑫老師主講的《中級人力資源》精講班，禁止轉載，否則將追究責任。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>>
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