11、為了既能滿足員工對于收入穩(wěn)定性的需要，同時減少對員工進行細(xì)致而嚴(yán)格的監(jiān)督所可能帶來的成本，一般的企業(yè)通常都采用_______的工資方案。
A.計時工資計劃
B.計件工資計劃
C.傭金提成計劃
D.根據(jù)時間定工資，根據(jù)績效漲工資的計劃

12、效率工資是指_______。
A.企業(yè)所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平
B.根據(jù)效率支付工資
C.有效的工資計劃
D.企業(yè)所支的工資水平低于市場通行的工資率水平

13、根據(jù)員工的職業(yè)生涯支付工資的模式適用于建立了_______的企業(yè)。
A.初級勞動力市場
B.高級勞動力市場
C.外部勞動力市場
D.內(nèi)部勞動力市場

14、企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽是根據(jù)_______來做出晉升決策的。
A.員工的資歷
B.員工的能力
C.員工的相對成績
D.員工的絕對成績

15、下列不屬于團體決策優(yōu)點的是_______。
A.信息全面、完整
B.多重選擇
C.降低錯誤發(fā)生率
D.群體思維

16、下述關(guān)于團體決策中說法不正確的有_______。
A.團體決策優(yōu)于個體決策
B.團體決策信息全面完整
C.可以降低錯誤發(fā)生率
D.常常會出現(xiàn)極化傾向

17、下列說法不正確的是_______。
A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力和指導(dǎo)與激勵能力
B.領(lǐng)導(dǎo)就是管理
C.領(lǐng)導(dǎo)指影響群體和他人以達(dá)到組織目標(biāo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)

18、在團體進行決策時，往往會比個人決策更傾向于冒險或保守。這種現(xiàn)象被稱為_______。
A.投入的升級
B.群體思維
C.極化傾向
D.團體壓力

19、領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團隊合作的能力。
A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.操作技能
D.人際技能

20、研究表明，_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績效和高工作滿意度。
A.高工作取向，低度關(guān)心人
B.高工作取向，高度關(guān)心人
C.低工作取向，低度關(guān)心人
D.低工作取向，高度關(guān)心人