IFE矩陣構建的五個步驟：
（1）列出在內部分析過程中確定的關鍵因素，包括優勢和劣勢兩個方面。
（2）給每個因素以權重，范圍為0~1。
（3）為各關鍵因素進行評分，分值范圍1~4分。1分代表重要劣勢；2分代表次要劣勢；3分代表次要優勢；4分代表重要優勢。
（4）計算每個因素的加權分數。
（5）將所有因素的加權分數相加，得到企業的總加權分數。
總加權分數的范圍都是從最低的1分到最高的4分，平均分為2.5分。總加權分數低于2.5分，企業的內部狀況處于弱勢；分數高于2.5分，企業的內部狀況處于強勢。
IFE矩陣構建的五個步驟：
（1）列出在內部分析過程中確定的關鍵因素，包括優勢和劣勢兩個方面。
（2）給每個因素以權重，范圍為0~1。
（3）為各關鍵因素進行評分，分值范圍1~4分。1分代表重要劣勢；2分代表次要劣勢；3分代表次要優勢；4分代表重要優勢。
（4）計算每個因素的加權分數。
（5）將所有因素的加權分數相加，得到企業的總加權分數。
總加權分數的范圍都是從最低的1分到最高的4分，平均分為2.5分。總加權分數低于2.5分，企業的內部狀況處于弱勢；分數高于2.5分，企業的內部狀況處于強勢。
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