(1)高級管理人員的聘任與解聘
董事會決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。經理決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
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(2)高管人員的義務與責任
商業銀行行長的職責 | 我國商業銀行通常實行董事會領導下的行長負責制,行長對董事會負責。行長每屆任期三年,可以連聘連任。 |
高級管理層的職責 | ①政策執行:高級管理層根據商業銀行章程及董事會授權開展經營管理活動,確保銀行經營與董事會所制定批準的發展戰略、風險偏好及其他各項政策相一致。 ②報告制度:高級管理層應當建立向董事會及其專門委員會、監事會及其專門委員會的信息報告制度,明確報告信息的種類、內容、時間和方式等,確保董事、監事能夠及時、準確地獲取各類信息。 ③會議制度:高級管理層應當建立和完善各項會議制度,并制定相應議事規則。行長依照法律法規、商業銀行章程及董事會授權,行使有關職權。 |
高級管理人員的義務與責任 | 義務:忠實、勤勉義務。 責任:高級管理人員應當按照董事會要求,及時、準確、完整地向董事會報告有關本行經營業績、重要合同、財務狀況、風險狀況和經營前景等情況。 高級管理人員應當接受監事會監督,定期向監事會提供有關本行經營業績、重要合同、財務狀況、風險狀況和經營前景等情況,不得阻撓、妨礙監事會依照職權進行的檢查、監督等活動。 高級管理人員對董事會違反規定干預經營管理活動的行為,有權請求監事會提出異議,并向銀行業監督管理機構報告。 |
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