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2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題:第九章

來源:233網(wǎng)校 2016-04-13 13:36:00

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  2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題:第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

  1.比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問題的培訓(xùn)方法是()

  A、討論法

  B、案例研討法

  C、角色扮演法

  D、管理游戲法

  【答案】A

  2.組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)有( )

  A.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度

  B.對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開發(fā)

  C.對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

  D.以上都是

  【答案】D

  3.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的( )

  A.整體素質(zhì)

  B.如何處理人際關(guān)系

  C.經(jīng)營(yíng)技能

  D.知識(shí)和意識(shí)

  【答案】A

  4.( )是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。

  A.案例研討法

  B.操作示范法

  C.講授法

  D.角色扮演法

  【答案】B

  5.多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是( )

  A.案例討論法

  B.講授法

  C.角色扮演法

  D.管理游戲法

  【答案】C

  6.下面不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是( )

  A.組織分析法

  B.市場(chǎng)分析法

  C.工作任務(wù)分析

  D.人員分析

  【答案】B

  7.在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)楹芾щy且昂貴。這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估是( )

  A.投資收益評(píng)估

  B.反應(yīng)評(píng)估

  C.工作行為評(píng)估

  D.結(jié)果評(píng)估

  【答案】A

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