以下2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源沖刺試卷一由233經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)為您精心提供，希望對(duì)您的備考沖刺有所幫助。

　　2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源沖刺試卷一

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　◆1.人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由(　　)奠定的

　　A.遺傳

　　B.環(huán)境

　　C.情境

　　D.文化

　　◆2.根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論，屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是(　　)。、

　　A.樞紐特質(zhì)

　　B.核心特質(zhì)

　　C.次要特質(zhì)

　　D.基本特質(zhì)

　　◆3.掌握解決問(wèn)題的規(guī)則并能有效解決問(wèn)題的能力是(　　)。

　　A.推理能力

　　B.空間認(rèn)知能力

　　C.數(shù)學(xué)能力

　　D.知覺(jué)能力

　　◆4.小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計(jì)劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了。”根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是(　　)。

　　A.改變態(tài)度

　　B.增加認(rèn)知

　　C.改變認(rèn)知的重要性

　　D.減少選擇感

　　◆5.根據(jù)莫里斯的生活方式理論，下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.“價(jià)值”一詞包含三種基本含義

　　B.實(shí)際價(jià)值是指一個(gè)事物實(shí)際具有的價(jià)值大小

　　C.客體價(jià)值強(qiáng)調(diào)對(duì)象本身的屬性

　　D.價(jià)值觀是對(duì)理想生活方式的憧憬

　　◆6.在超市里，張某請(qǐng)求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購(gòu)買的商品;當(dāng)對(duì)方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼?qǐng)求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為(　　)。

　　A.“門前技巧”

　　B.“滾雪球”

　　C.“折扣技巧”

　　D.“腳在門檻內(nèi)技巧”

　　◆7.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線性關(guān)系

　　B.凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效越好

　　C.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響

　　D.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依次的關(guān)系

　　◆8.在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交換的溝通類型是(　　)。

　　A.鏈狀溝通

　　B.環(huán)狀溝通

　　C.交錯(cuò)型溝通

　　D.輪狀溝通

　　◆9.關(guān)于社會(huì)懈怠的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低

　　B.社會(huì)懈怠可以“傳染”

　　C.社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)

　　D.社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響

　　◆10.認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是(　　)。

　　A.工作滿意度的因素模型

　　B.工作滿意度的差異模型

　　C.工作滿意度的均衡水平模型

　　D.工作滿意度的多維度模型